Har er organisation börjat tystna?
Gör ett gratis 5-minuterstest och se de tidiga signalerna, innan tystnad blir ett mönster som kostar.
Det börjar sällan med en kris.
Det börjar med möten som flyter på lite för smidigt.
Med invändningar som dyker upp efteråt, aldrig i rummet.
Känslan av att något saknas, utan att du riktigt kan sätta ord på vad.
Tystnadstestet hjälper dig se det konkret.
PDF-checklista. Direkt i din inkorg.
Inga förpliktelser.
Det är inte bråk som förstör organisationer.
Det är tystnad.
I många organisationer tolkas lugn som mognad.
Frånvaro av konflikt blir ett kvitto på att det fungerar.
Men det kan lika gärna vara ett tecken på att människor har lärt sig vad det kostar att tala. Och när ansvar börjar kännas riskabelt, blir tystnad det rationella valet.
Det är inte brist på kompetens. Det är inte brist på vilja.
Det är ett systemsignal.
Och det är en signal som går att läsa. Om man vet vad man letar efter.
7 områden. 21 frågor.
En tydlig bild.
Tystnadstestet är en strukturerad självskattning för dig som leder, påverkar eller ansvarar.
Om organisationen har tidiga tecken på tystnadskultur
Vilka specifika områden som är mest kritiska just nu
Hur allvarligt mönstret är och vad det kan kosta om inget förändras
Var ni bör börja om ni vill förändra något
Det är inte en manual.
Det är inte en snabb lösning.
Det är ett verktyg för att se klart, innan problemet vuxit sig fram obemärkt.
För dig som leder, påverkar eller ansvarar
Tystnadstestet passar dig som:
Leder ett team, en avdelning eller en organisation
Arbetar med HR, ledarskap eller organisationsutveckling
Märker att viktiga frågor sällan sägs högt i rätt rum
Vill förstå vad som pågår, innan det kostar mer än du tror
Innan vi förändrar något måste vi förstå det.
De flesta försöker lösa tystnad med modträning, feedbackövningar eller värdegrundsarbete.
Men om systemet gör det farligt att tala — hjälper det inte att be människor ta mer plats.
Först behöver vi se strukturen.
Tystnadstestet är det första steget
Testet är framtaget av Charlotte Råwall
Charlotte Råwall är legitimerad psykolog och organisationskonsult med lång erfarenhet av arbete med ledarskap, psykologisk trygghet och organisationskultur.
Hon har arbetat med ledare och organisationer där ingenting "är fel", men där något ändå inte fungerar fullt ut.
Miljöer där kompetensen är hög, viljan är god, och ändå: en återkommande känsla av att samtalen inte riktigt når hela vägen.
Tystnadstestet bygger på det ramverk hon har utvecklat och förfinat i det arbetet.
Koolab Psykologi AB — www.koolab.se
Få testet skickat till din inkorg
Fyll i namn och e-postadress så skickar vi guiden direkt till dig.
Testet är ett första steg.
För dig som vill arbeta vidare praktiskt finns en fördjupning.